Näin kasvatat 200% yrityksesi näkyvyyttä sosiaalisessa mediassa!

Yritykset ovat lähteneet viime vuosina hyvin voimakkaasti mukaan sosiaaliseen mediaan. Perinteisten mainontakeinojen hiipuessa somesta on muodostunut uudentyyppinen viestintäkanava, jonka käyttö ja säännöt ovat vielä monin paikoin epäselviä. Samalla mainonnan tekeminen on muuttunut, sillä yksi sopiva julkaisu sosiaalisessa mediassa saattaa synnyttää enemmän mainosarvoa, kuin satojen tuhansien arvoinen paperille painettu suorapostitus tai televisiomainos. Somessa jokaisella on mahdollisuus olla merkittävä mainostaja ja se jos mikä on mullistavaa!

Jokaisen henkilön ollessa potentiaalinen markkinointiväline, syntyy täysin uudenlainen tapa ja mahdollisuus tehdä mainontaa. Tapasin tällä viikolla Netprofile Finland Oy:n viestintäkonsultin Christina Forsgårdin, joka on menestyksekkäästi luotsannut useita yrityksiä ja merkittäviä tahoja sosiaalisen median aallokkoon. Mielenkiintoiseksi keskustelunaiheeksi nousi eettinen kysymys siitä, että tuleeko yrityksen työntekijän mainostaa yrityksensä tuotteita ja/tai palveluita sosiaalisessa mediassa?

Kysymys jäi pyörimään mieleeni ja päätin tehdä aiheesta pikatutkimuksen, jonka julkaisin facebook profiilissani. Vastaajakunta muodostui suurimmaksi osaksi y-sukupolven edustajista, jotka ovat jo työelämässä tai juuri sinne siirtymässä sekä luonnollisestikin jo mukana sosiaalisessa mediassa jollain tapaa. Vastauksia tuli yhteensä 35kpl ja tulos oli kerrassaan mielenkiintoinen.

Ehdottomasti mielenkiintoisin huomio on se, että 34% vastaajista ei mainosta työnantajan tuotteita ja/tai palveluita sosiaalisessa mediassa tällä hetkellä, mutta olisivat kuitenkin valmiita mainostamaan, mikäli se koettaisiin hyödylliseksi. Näinollen yrityksillä on käsissään täysin käyttöönottamaton voimavara, mikä mahdollistaisi käyttöönotettuna sen, että yhteensä 51% yrityksen työntekijöistä markkinoisi tuotteita ja palveluita sosiaalisessa mediassa nykyisen 17% sijaan. Tämä tarkoittaisi noin 200% lisäystä nykyiseen!

Tämän aikaansaanti vaatii yrityksiltä vain sen, että se viestii henkilöstölleen some markkinoinnin tärkeydestä ja ohjeistaa markkinoinnin tapoja sekä tarjoaa valmiita malleja, jolloin kynnys mainontaan on mahdollisimman pieni ja se koetaan aidosti tärkeäksi osaksi työtä.

Totta on, että lyhyt ja kapeaotantainen kyselytutkimukseni ei anna aukotonta kuvaa yritysten henkilöstön suhtautumisesta someen, mutta sitä voidaan pitää suuntaa antavana ja mahdollisena tulevaisuuden työkaluna, sillä PWC:n tutkimuksen mukaan y-sukupolvi tulee kuitenkin muodostamaan 50% maapallon työvoimasta vuoteen 2020 mennessä.

Selvää on kuitenkin se, että potentiaalia somessa piilee ja voittajia ovat ne, jotka onnistuvat valjastamaan sen täyteen tehoonsa!

Olli Henrik Toiviainen

Töölöläinen pienviljelijä ja somen suurkuluttaja

PS: Mielenkiintoista nähdä, ovatko tulevaisuudessa kaikki töissä Somessa, kuin Karim Z. Yskowicz